HR-Medewerker

HR-Medewerker 36 uur p/wk Centraal Bureau te Franeker

Stichting Kinderopvang Friesland verzorgt al ruim 30 jaar in vele gemeenten de kinderopvang. We doen dit in de vorm van kinderdagverblijven, peuteropvang, buitenschoolse opvang, kleinschalige kinderopvang en gastouderopvang. Onze
organisatie is open en flexibel en wij staan voor een prettige werksfeer. Op ons Centraal Bureau in Franeker zijn we op zoek naar een:

Enthousiaste, flexibele, nauwkeurige
HR Medewerker

voor 36 uur per week
per direct

De functie

Binnen het HR team, werk je zelfstandig, uitvoerend en ondersteunend mee aan de dagelijkse personeelsadministratie. Je hebt goede digitale vaardigheden, bent handig met Excel en Word, kan specifieke systemen zich snel eigen maken en kan snel schakelen tussen systemen en werkzaamheden.

Jouw profiel

Je bent een echte doener, een duizendpoot die alles tot in de puntjes verzorgt en je hebt er plezier in om in korte tijd veel – grotendeels administratief – werk te verzetten. Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving en de CAO Kinderopvang. Je bent integer, secuur, bent dienstverlenend ingesteld en past je gemakkelijk aan aan verschillende situaties en gesprekspartners. Je bent goed in staat structuur aan te brengen in je werkzaamheden. Tevens beschik je over een gezonde dosis humor.

Opleiding / ervaring

Je hebt minimaal een afgeronde MBO/HBO-opleiding in de richting van Personeel en Arbeid. Ook beschik je over minimaal 2 jaar ervaring in een soortgelijke functie.

Wat bieden wij jou

Een uitdagende functie voor een enthousiaste persoonlijkheid. Tevens bieden wij uitstekende arbeidsvoorwaarden en salariëring conform de CAO Kinderopvang. De aanstelling is voor de duur van één jaar, met de mogelijkheid tot onbepaalde tijd bij gebleken geschiktheid.

Contact

Wil je meer weten? Neem contact op met Eline Bootsma via telefoonnummer 06-13608696. Je motivatie en je CV kun je uiterlijk 21 juli a.s. mailen naar sollicitatie@kinderopvangfriesland.nl o.v.v. HR Medewerker of reageer via onderstaand formulier.